如何组建靠谱的优化团队？

  将优化外包给第三方是一种可取的方式，自己组建优化团队也是可行的，两种方式各有利弊，根据自己的情况选择即可。那么，如何组建靠谱的优化团队呢？答案在于各个细化的岗位的人才技能本身，合适的位置布局合适的人才

 

将优化外包给第三方是一种可取的方式，自己组建优化团队也是可行的，两种方式各有利弊，根据自己的情况选择即可。那么，如何组建靠谱的优化团队呢？答案在于各个细化的岗位的人才技能本身，合适的位置布局合适的人才，离** 靠谱的优化技术团队就不远了。

优化团队如何建立是很多企业主比较头疼的问题？个人建议将岗位职责细化在细化，在面试的过程中获得面试人员的优势，比如有大量实际优化操作经验的，比如很有耐心的，比如沟通能力强的，比如有很成功的案例的，比如专业技能非常突出的等等。设置合适的岗位如优化主管，前端优化技术人员，编辑人员，优化外链专员等。具体来讲

一、团队必备人员优化主管

作为优化部门主管在优化部门中发挥着至关重要的地位。是整个团队的领头羊，正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个好的领导者才能带领出一支有效率的优化seo团队。优化主管负责整个网站的优化统筹和管理，优化部门主管需要有较高的水平，非常了解搜索引擎并熟练的掌握优化的原理和方法。

优化主管是一个团队的灵魂，是整个团队的领头羊，在优化主管的带领下团队才能发挥出应有的潜能。在网站seo前期可以制定比较详细可执行的优化seo方案，优化主管除了需要全方位的了解整个优化过程，还需要具备一定前端的能力、需要懂的建站、HTML/CSS/JS/PHP代码，熟悉常见的CMS内容管理系统，因此优化主管必然是一个复合型的人才，有很强的个人seo能力、出色的管理能力，以及沟通协调能力。

优化主管的日常工作

（1）在网站seo前期制定详细可以执行的优化seo方案。优化目标的制定以及优化整体策略规划，写优化seo方案是必须的。同时做好网站数据分析。

（2）统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括优化部门内部任务及计划的制动和执行。给团队每个成员详细的分工。分派具体工作，与其他人员协作、制定工作计划，把控好时间、成本的预算，然后就是实施计划做好监督工作。

（3）进行竞争对手分析、关键词分析、做好网站的诊断，网站全面seo。

（4）团队成员的优化培训，大概每周一次对优化部门的其它人员进行培训。也是增加团队之间的交流的方式。

二、优化专员不可或缺

说到优化专员，可能很多人就分得不清楚了，优化专员到底是做什么的?其实优化专员就是做网站** 佳的用户体验的，有必要的情况下，需要到线下去走访用户，听听用户对网站的评价，和使用中存在什么样的问题，从而减少用户在网站的跳出率，提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行seo，在人手不够的情况下优化专员并入到优化部门主管工作中。

优化专员具体工作包括

1、负责站内结构的设计，设计出符合seo和用户体验的页面

2、凡是站内的seo问题都要负责。也就是网站的用户体验，做好404、301、robot.txt,检查死链接等等。

3、内链的布局和分配，同时可以和优化主管一起人工调整重要页面标题、正文内容、关键词布局。

三、前端工程师

技术人员需要按照优化主管的要求制作网站，对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。技术人员主要以代码seo为准，调整网站的结构、压缩代码达到利于seo的目的。

日常工作

（1）根据优化主管的计划进行网站搭建。

（2）根据优化seo需求进行网站页面调整，网站代码压缩、网站结构seo、内链建设加nofollow标签。

（3）定期查看网站日志及时与运维沟通，做好网站安全检查和网站处理。

四、美工

对于网站美工也是偏向于技术人员，网站美工应有自己独特地审美观，对于所处行业有自己的见解，一般是若人手不够，都是网站运营技术人员兼职网站美工，如果一个又懂技术又懂美工的人员，薪资是不菲的。这类人，也是现在** 缺的人员。美工主要是配合前端工程师，设计出符合网站需要的图片，美工需要具备良好的美术功底，对色彩有深刻的把握力、特色的设计风格，贴合用户需求。

网站美工具体工作包括

1、**的制作网站内图片与活动专题。

2、网站宣传海报制作，产品图片seo。

五、网站优化编辑

为网站编辑高质量的原创文章，需要具备扎实的写作功底、能够感知社会事件、网络事件等等的发展。网站的编辑人员可以说是一项说难不能，说简单的不简单的工作。网站的编辑不仅需要有一个扎实的写作功底，还需要的是一个敏锐的触觉，能够感知社会事件、网络事件等等的发展。借助事件营销思维，达到** 大效果曝光我们的品牌，从而形成流量与转换。现在网上流行** 火的”挖掘机技术哪家强，国内山东找蓝翔”段子，就是** 好的事件营销案例典范。

网站优化编辑工作包括

1、负责网站内容的编写，保持每天更新定量的内容，主要以原创为主。很多公司要求编辑人员可能是一天几十篇文章，认为这种方法是不可取的，我们的文章是重在精，而不在多。

2、网站内的文案设计，把关键词，品牌词设计到内容中，增加关键词的密度和品牌词的曝光率。

3、关注与网站相关热点新闻，事件。将事件引用我们的产品当中。

六、优化外链专员

这份工作是光荣而有艰巨的，“内容为王，外链为皇”，一句道出了我们外链的重要性。但这份工作又是有点枯燥，我们要重复性的机械式的去发连接。因此对于这份工作来说第一你就需要有一个坚持不懈的心态而且要有高度的执行力，外链专员做外链应取巧，如果你只知道不分平台，不区好坏，甚至用群发软件去发，那对我们的网站seo是百害而无不利的。

外链专员主要负责 论坛外链、分类信息外链、微博、博客、问答平台、点评类平台、百度平台、软文等。除此之外还有付费购买外链，需要和网站编辑人员沟通好，建设与网站内容相关的外链，分析外链质量、建立优质外链。

外链专员工作包括

1、友情链接交换，交叉链接的交换，链接的买卖(一般是不建议去做的）

2、全面负责对站点外部链接的建设。

2、及内容发布，文章发布，论坛及博客参与和评论，设计和制作链接诱饵等，做博客轮链。

七、专业优化推广人员

可能有很多人员会把推广专员等同与外链专员，其实这种想法是不正确的，我们所说的网站推广主要侧重的是企业形象的推广以及产品的推广，这个侧重于营销，而外链专员则是主要围绕网站seo来进行，侧重于优化seo。但是很多公司老板出去钱的考量，往往是把这两个人做的工作交由一个人来做的!

推广人员工作包括

1、企业博客、微博，微商的推广，

2、B2B推广(主要是产品推广)

3、软文推广、百度产品推广等

优化教程自学网点评

优化团队人员可多可少，核心的点在于物尽其用，让具备专业技能的人在合适的岗位上发光发热，如果有完整而详细的优化规划方案，如果具备很强的执行力，可以预见效果是更好的。