新人应聘优化工作应该如何做？

虽然我感觉优化行业的热度在慢慢减退，没有兴起之初那般疯狂，但不乏有想在此行业发展的朋友。要入行我们首先还得要有一份优化的工作，作为过来人我觉得我很有必要将我作为新人应聘优化工作时的经验分享给大家，同时我也将表达我个

虽然我感觉优化行业的热度在慢慢减退，没有兴起之初那般疯狂，但不乏有想在此行业发展的朋友。要入行我们首先还得要有一份优化的工作，作为过来人我觉得我很有必要将我作为新人应聘优化工作时的经验分享给大家，同时我也将表达我个人的一些看法供大家参考，尽量避免那些新人朋友少走弯路，希望那些新人朋友都能够顺顺利利的找到一份属于自己的优化工作。

一、应聘前要先大致的了解优化的基本概念和原理

如果没有经过优化培训，或者说自己的优化技术不怎么样，那么作为一名新人我们进入优化行业应该都是从零开始，这个时候你想去找优化相关的工作，应聘一个优化工作职位，那么** 起码的我们要能够基本通过面试这一关，因为没有技术没有经验，所以我们刚开始要做的只会是一些基础简单的优化相关的工作，面试的时候不会有太高的要求，只要你对优化有了解感兴趣就行，面试官问你优化相关的基础问题的时候你只要能基本回答的上就行，千万不要什么都不知道就直接去面试，那样只会让自己尴尬。

二、** 开始入行对薪水不要有太高的期望值

没有金刚钻，不乱瓷器活，没有几把刷子你也别想对别人给的薪水有多高的要求。你要永远记住一点 能力和薪水是成正比的！如果你能力达不到就不要自不量力的跟别人谈工资条件。我觉得** 开始入行优化只要能学到东西，薪水少点无所谓，因为这也只会是暂时的。等自己以后技术能力提高了，那才是我们对薪水提条件的时候。对自己的定位要清楚，不要盲目的追求一些不切实际的东西。只要公司有发展前景，而且觉得在公司能学到东西，那么我们就认认真真把基础工作做好，踏踏实实走好每一步。

三、不要不懂装懂弄虚作假

新人应聘优化工作的时候切勿不懂装懂，知道就是知道，不知道就是不知道，不要瞎编乱造，面试你的人也不是傻子，你如果这么做了，也只是让别人看自己笑话而已。由于优化工作的特殊性，也就是入行门槛不高，所以只要给别人留下一个好印象觉得你有上进心，那么别人可能就会录用你。还有就是不要弄虚作假，比如拿别人成功的案例来忽悠面试官，以为蒙混过关就可以了，你有没有想过，哪一天在公司因为能力达不到而露出了马脚，那时候让自己无地自容的场面你敢想象吗？

以上三点就是新人应聘优化工作时需要了解的一些东西，可能我说的不是很多，但不论怎样还是希望那些想入行优化的新人朋友都能够顺顺利利的找到属于自己的工作。