佛山优化岗位职责与分工细节

　　在关键词优化越来越为企业所认可的情况下，关键词优化团队的建设是必不可少的。也许你已经是一个关键词优化经理或主管。或者，你只是一个小小的关键词优化专员。无论如何，熟悉和理解一个优化团队的建设是每个优化人应该掌握的。

　　下面，成都优化将谈谈什么职位，一个完整和正式的关键词优化团队应该包括。

　　一、关键词优化经理

　　这个职位需要有很高的水平，不仅限于优化技术，在掌握搜索引擎和优化原理和方法的同时，还需要有更多的营销知识和经验。了解基本的编程知识、HTML代码、建站等，对优化行业的发展趋势足够敏感，与优化行业人员有更多的联系和沟通。

　　优化管理者除了需要良好的管理和人际沟通技能外，还需要专业的处理技能。必须让其他部门意识到优化部门的存在和重要性，了解优化部门要做什么，并全力支持优化部门的工作要求。

　　在实际工作中，优化从业者的地位较低，但提出的seo方案不能被其他部门动员起来实施。其中** 重要的是技术、编辑、设计、公关、营销、用户体验、广告和营销等部门。关键词优化经理应该有更高的权利，至少在中高层管理职位，在同一级别的技术和其他部门的负责人。

　　优化经理需要负责公司的优化协调和管理。具体工作可包括以下内容。

　　优化目标设定和总体战略规划，包括 内容、链接策略等。

　　协调和沟通，除了制定和执行优化部门的内部任务和计划外，还需要与其他部门的合作和沟通。

　　竞争对手和关键词数据分析

　　网站总体架构设计

　　标准制定、内部规范 HTML代码、新内容、页面seo、团队建设、优化内部员工培训和改进，并帮助其他部门了解基本的内部培训。

　　二、页面seo人员

　　调整重要页面的标题、文本内容、关键字分布和格式等页面seo因素，添加和调整标签，调整内部链接。

　　三、编辑人员

　　发布原创或编辑的网站内容时的基本seo。包括 标题写作主题组织和关键词研究。查看和修改用户提供的内容。链接诱饵设置等。

　　四、连接发布分析人员

　　友链的交换、社交媒体网站账号的创建与管理、内容发布、文章发布、博客论坛参与与评论、链接诱饵的设计与制作

　　五、设计技术人员

　　根据优化管理员设置的网站结构，调整网站内部结构、分类设置、URL规范化和重定向。seo页面代码和关键字的自动生成和处理。

　　六、 数据分析

　　数据分析包括 记录、统计、分割、网站流量分析，其中** 重要的是搜索流量、原始日志的统计分析，并分析与流量相关的数据和他能找到的用户。例如 转化率。建立关键词库，找出网站存在的问题，寻找新的流量来源，并提出优化策略修正方案。

　　优化可以是一个人，甚至可以达到几十个人。优化团队可以大也可以小，这取决于公司的规模和对多个优化的投资。目前，很好的优化人员流动性很高，因此找到合适的优化并非易事。在公司内部培训营销或技术人员，充实优化团队是一种比较可行的方法。